Coach · Adviseur · Amsterdam · Tourrettes sur Loup
Ruimte voor wat
persoonlijk wordt.
In leiderschap, in transitie, in jezelf. Met rust en uitzicht, zodat je weer vooruit kunt.
"Dat doe ik met lichtheid. En door bij wat complex is te blijven."
Jarenlange ervaring als CEO, COO en ondernemer. Opgeleid als coach via het ICF-geaccrediteerde Coach Potential Program (Yinx, Level 2), met aanvullende training in NSDR voor professionals. Persoonlijke coaching, executive coaching, en advies in boardroom- en transitievraagstukken.
Ik ken het gevoel van vastzitten. Niet alleen van anderen. Van mezelf. Na jaren als CEO en COO, na een burn-out die een doorgang was en geen eindpunt, ben ik aangekomen bij wie ik altijd al was. Iemand die mensen ziet. Niet voor wat ze presteren, maar voor wat er in hen zit.
Dat is de basis van mijn werk als coach. Je kunt mensen alleen begeleiden tot het punt waarop je zelf bent geweest. Ik ben ver gegaan. Dat maakt me scherper op wat er werkelijk speelt.
Mijn achtergrond is die van bestuurder. CEO en COO in zorg, kinderopvang en leisure. Ik ken de dynamiek van founder-led organisaties, van omgevingen met investeerders, van de top waar het schuurt. Die ervaring gebruik ik nu anders: niet om te besturen, maar om te begeleiden.
Recent rondde ik het ICF-geaccrediteerde Coach Potential Program bij Yinx af op Level 2, op weg naar PCC-certificering. Niet omdat het moest. Omdat het klopt.
"Niet voor wat je presteert of bewijst. Maar voor wat er altijd al in je was."
Amsterdam · Tourrettes sur Loup
Ik begin altijd
met luisteren.
Breed, zonder vooroordeel over wat er aan de hand is. Pas als ik een helder beeld heb van wat er werkelijk speelt, benoem ik het en begeleid ik de beweging die nodig is.
Ik neem niet over. Ik los niet op. Ik creëer de ruimte waarin jij zichtbaar maakt wat je al weet. Ik stel scherpe vragen, houd een spiegel voor en blijf aanwezig ook als het spannend wordt.
Geen vaste methode, geen stappenplan. Wel echte aandacht. En de bereidheid om samen te kijken naar wat er werkelijk speelt, ook als dat ongemakkelijk is.
Sessies in Amsterdam, Zuid-Frankrijk of online.
"Iedereen heeft zijn eigen pad. Soms raak je eraf. Ik ben de hand in je rug die je er weer op brengt."
Coaching is waar
ik voor leef.
Één op één, in alle rust. Voor mensen die vastzitten, die keuzes willen maken, of die merken dat het niet meer klopt, zonder dat ze precies kunnen zeggen waarom.
Persoonlijke coaching
Soms schuurt het zonder dat je precies kunt zeggen waarom. Je functioneert, misschien zelfs goed, maar er klopt iets niet. Of je weet heel goed wat je wil, maar het lukt niet om daar te komen. Of je bent moe op een manier die niet weggaat met rust.
Geen vaste methode. Wel echte aandacht, scherpe vragen en de bereidheid om samen te kijken naar wat er werkelijk speelt.
Voor iedereen die zichzelf serieus wil nemen. Professionals in transitie. Mensen die merken dat het leven vol is maar niet klopt.
Voor leiders die merken dat wat hen ooit sterk maakte, nu weerstand oproept.
Niet elke impasse is zichtbaar. Soms is het een gevoel van leeglopen zonder dat er iets groots is misgegaan. Soms is het de ontdekking dat je manier van werken niet meer past bij de fase waarin je zit.
Ik werk één op één. Zonder omwegen en zonder oordeel. Aan wat er werkelijk speelt, het leiderschap, de druk, de dynamiek rondom je.
CEO's en directeuren die vastlopen. Leiders die na een periode van hoge druk willen heroriënteren.
Boardroom & transitie
Voor founders, RvC's, investeerders en directieteams in een fase waarin de top niet meer op één lijn zit. Ik werk als externe adviseur, zonder partij te kiezen, gericht op het geheel.
Ik beweeg vrij, spreek met iedereen, en ben loyaal aan de organisatie als geheel. Ik breng helderheid in wat er werkelijk speelt en begeleid de beweging die nodig is.
Die dynamiek ken ik van binnenuit. Jarenlang was ik zelf CEO en COO in organisaties waar de spanningen aan de top voelbaar waren maar niet uitgesproken werden.
"Er is ruimte. Er is vertrouwen.
Welkom, in alles wat je bent."
Laten we
kennismaken.
Als je mailt, stel ik één vraag terug. Daarna plannen we een eerste gesprek van een half uur. Geen verplichtingen, geen agenda. Gewoon kijken of het klopt.