Boardroom & transitie · Executive coaching · Persoonlijke coaching
Ik werk waar het schuurt.
Ik breng rust, helderheid en uitzicht. Zodat jij vooruit kunt.
Boardroom & transitie · Executive coaching · Persoonlijke coaching
Ik breng rust, helderheid en uitzicht. Zodat jij vooruit kunt.
"Dat doe ik met lichtheid. En door bij wat complex is te blijven."
Sabine Kloos
Ik heb een groot deel van mijn leven in organisaties gewerkt waar het schuurt. Als CEO en COO begeleidde ik snelle groei, ingrijpende herstructureringen en complexe transities. Ik ken de dynamiek van founder-led organisaties, van omgevingen met investeerders en aandeelhouders.
De afgelopen jaren werkte ik voor organisaties die zich in een cruciale en bepalende fase bevonden. Een bedrijf dat klaar was voor een exit maar nog niet zover was. Een organisatie die moest herstructureren terwijl de eigendomsverhoudingen onder druk stonden. Een bedrijf dat door een private equity-cyclus heen moest. Elke keer was de vraag anders, maar de kern dezelfde: breng beweging waar het vastzit, zonder te beschadigen wat al werkt.
Die ervaring, inclusief de persoonlijke kennis van wat langdurige druk met mensen doet, is de basis van mijn huidige werk. Ik ken dat niet alleen van anderen. Ik ken het van mezelf.
Recent rondde ik het ICF-geaccrediteerde Coach Potential Program bij Yinx af op Level 2, het niveau dat voorbereidt op PCC-certificering. Die opleiding verdiept en versterkt wat ik al jaren in de praktijk doe: mensen begeleiden op de momenten die er echt toe doen.
Ik woon afwisselend in Amsterdam en in de Provence, en trek ieder jaar naar zuidelijk Afrika. Samen met Wim, die kookt voor groepen en van hospitality zijn vak heeft gemaakt. Als ik er ben, steek ik graag de handen uit de mouwen. Wat mij buiten mijn werk bezighoudt is transformatie in de breedste zin: in de keuken, in taal, in beeld en handwerk. Van niets iets maken.
Dat is ook wat ik meeneem in mijn werk: niet vanuit een methode, maar vanuit oprechte betrokkenheid bij de mensen die ik tegenkom.
"Niet voor wat je presteert of bewijst. Maar voor wat er altijd al in je was."
Amsterdam · Tourrettes sur Loup
Breed, op alle niveaus, zonder vooroordeel over wat er aan de hand is. Pas als ik een helder beeld heb van wat er werkelijk speelt, benoem ik het en begeleid ik de beweging die nodig is.
Ik werk zonder vaste positie in het systeem. Dat betekent dat ik vrij kan bewegen, met iedereen kan spreken en loyaal blijf aan de organisatie als geheel, niet aan één partij. Dat geeft me de ruimte om te zeggen wat anderen niet zeggen, en om te doen wat anderen niet kunnen doen.
In mijn coachingwerk geldt hetzelfde principe: ik neem niet over, ik los niet op. Ik creëer de ruimte waarin jij zichtbaar maakt wat je al weet. Ik stel scherpe vragen, houd een spiegel voor en blijf aanwezig ook als het spannend wordt.
Sessies in Amsterdam, Zuid-Frankrijk of online. Voor adviesopdrachten: waar de opdracht vraagt dat ik ben.
Als CEO en COO werkte ik voor organisaties waar de spanningen aan de top voelbaar waren maar niet uitgesproken werden. Waar een founder zijn bedrijf onbewust ontgroeid is. Waar een investeerder en een directieteam elkaar niet meer vertrouwen maar allebei door willen. Ik ken die dynamiek van binnenuit. Niet als theorie, maar als ervaring.
Dat is precies waarom ik er nu van buitenaf in kan staan. Ik neem geen positie in het systeem. Ik beweeg vrij, spreek met iedereen, en ben loyaal aan de organisatie als geheel, niet aan één partij. Ik breng helderheid in wat er werkelijk speelt en begeleid daarna de beweging die nodig is.
Voor investeerders en aandeelhouders die hun organisatie door een volgende fase willen begeleiden. Founders die de overstap maken van ondernemer naar bestuurder. Boards en directieteams waar de samenwerking stokt of rollen opnieuw moeten worden ingericht.
Niet elke impasse is zichtbaar. Soms is het een gevoel van leeglopen zonder dat er iets groots is misgegaan. Soms is het de ontdekking dat je manier van werken niet meer past bij de fase waarin je zit, als leider, als mens, als onderdeel van een systeem dat ook veranderd is. En soms ben je na een zware periode gewoon kwijt hoe je jezelf serieus moet nemen.
Ik werk één op één met leiders op CEO- en directieniveau. We werken aan wat er werkelijk speelt; het leiderschap, de druk, de dynamiek rondom je. Zonder omwegen en zonder oordeel.
CEO's en directeuren die vastlopen of merken dat hun leiderschapsstijl niet meer past. Leiders die na een periode van hoge druk willen heroriënteren. Professionals die de stap willen maken naar een bestuurlijke of toezichthoudende rol.
Soms schuurt het zonder dat je precies kunt zeggen waarom. Je functioneert, misschien zelfs goed, maar er klopt iets niet. Of je weet heel goed wat je wil, maar het lukt niet om daar te komen. Of je bent moe op een manier die niet weggaat met rust.
Geen vaste methode, geen stappenplan. Wel echte aandacht, scherpe vragen en de bereidheid om samen te kijken naar wat er werkelijk speelt, ook als dat ongemakkelijk is.
Mensen die merken dat stress of vermoeidheid hun leven binnensluipen. Professionals in transitie. Iedereen die zichzelf serieus wil nemen en wil werken aan wat er werkelijk toe doet.
"Er is ruimte. Er is vertrouwen. Welkom, in alles wat je bent."
Ik werk voor en met mensen die bereid zijn om eerlijk te kijken naar wat er speelt, en die de beweging willen maken die nodig is. Dat vraagt moed. En vertrouwen.
Als je mailt, stel ik één vraag terug. Daarna plannen we een eerste gesprek van een half uur. Geen verplichtingen, geen agenda. Gewoon kijken of het klopt.